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Droit du travail
Indemnité de licenciement
Guide complet du calcul de l'indemnité de licenciement au Maroc. Barèmes, préavis, droits des salariés selon le Code du Travail.
Barème de l'indemnité légale
| Ancienneté | Heures de salaire | Par année |
|---|---|---|
| 1 à 5 ans | 96 heures | 96h / an |
| 6 à 10 ans | 144 heures | 144h / an |
| 11 à 15 ans | 192 heures | 192h / an |
| Plus de 15 ans | 240 heures | 240h / an |
Exemple de calcul
Salarié avec 12 ans d'ancienneté et un salaire horaire de 50 DH :
- • 5 premières années : 5 × 96h = 480 heures
- • 5 années suivantes : 5 × 144h = 720 heures
- • 2 années suivantes : 2 × 192h = 384 heures
- Total : 1 584 heures × 50 DH = 79 200 DH
Délais de préavis
Employés / Ouvriers
Moins de 1 an8 jours
1 à 5 ans1 mois
Plus de 5 ans2 mois
Cadres
Moins de 1 an1 mois
1 à 5 ans2 mois
Plus de 5 ans3 mois
Droits du salarié licencié
- Indemnité de licenciement (selon ancienneté)
- Indemnité compensatrice de préavis (si non effectué)
- Indemnité compensatrice de congés payés non pris
- Certificat de travail obligatoire
- Solde de tout compte
- Attestation CNSS pour le chômage
Licenciement abusif : En cas de licenciement sans motif valable, le salarié peut réclamer des dommages-intérêts de 1,5 mois de salaire par année d'ancienneté (max. 36 mois).
Questions fréquentes
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